운아즈키가 바라보는 하늘

과학: 작업장에서의 인간 행동에 대한 과학적 연구

실천: 연구 결과를 산업장면에 적용

->실천되지 않는 산업심리학은 의미가 없음

실천을 위해서는 작업장과 그것을 둘러싼 환경의 변화에 따라 계속해서 연구가 진행되어야 한다.

국내 산업심리학의 역사

오원철(1961): 공군조종사 선발을 위한 적성검사 개발

이의철(1964): 일반적성검사집(GATB-k)

성백선: UChita-Kraepelin 작업검사의 한국도입

장동환, 오원철, 이창우(1968): 한글 타자기 자판 배열을 위한 인간 공학적 연구

이창우, 이주용(1964): 해외파견 근로자들에 대한 적성검사 개발

산업심리학과 신설(1971)

산업 및 조직심리학회 발족(1987) -> 현재 정회원 220명, 준회원 70명, 학회지 연 4회 발간

산업심리학과 추가 신설

호서대학교(1990), 광운대학교(1991), 선문대학교, 대전대학교(1995)

산업심리사/산업심리전문가 자격증 제도 개설

인사심리학

종업원 개인차에 관한 문제

선발, 배치, 승진, 근무평가, 교육

노사관계

노사 간 갈등, 협상, 단체교섭

노조몰입, 작업집단 간의 갈등

조직행동

인간과 일, 조직 간의 관계(사회, 집단 수준)

직무만족, 작업동기, 조직몰입, 의사소통, 리더십

공학심리학

인간과 기계와 장비와의 관계

생산성과 안전

소비자광고심리학

인간과 상품과의 관계

상품에 대한 지각, 태도, 구매동기 및 행동

직업 및 경력상담

일과 직업의 적용

직업선택, 경력개발, 직장, 가정 간의 갈등

조직개발

효율적인 조직으로의 변화와 개선

직무설계, 조직풍토, 조직문화